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企業向けメンタルケア事業とは

企業向けメンタルケア事業とは

私のポリシーは現場主義。
今、現場で何が起きてるか、まずこの目で確かめる事から始めます。

結構似合ってる?ヘルメット姿首にタオルは安全面から見て
危険度が高いのです。
でもこの時ばかりは企業の人が
貸してくれました。
夏、工場内は60℃。
30℃の外が涼しかった。
現場を体感する事も私達の仕事です。
安全靴、ウェアーなど全て私達に
ぴったりのサイズを揃えてくださった
会社の熱意に感謝します。
結構似合ってる?ヘルメット姿首にタオルは安全面から見て
危険度が高いのです。
でもこの時ばかりは企業の人が
貸してくれました。
夏、工場内は60℃。
30℃の外が涼しかった。
現場を体感する事も私達の仕事です。
安全靴、ウェアーなど全て私達に
ぴったりのサイズを揃えてくださった
会社の熱意に感謝します。

企業向けメンタルケアとして、企業スポーツである陸上部のケアもさせて頂いてます。

旭化成講演会陸上部会報より
→詳しくはこちらをごらんください(メンタルトレーニングの模様)

メンタルトレーナーとして、心の健康を保たせる事、そして結果を出すことをモットーとしてます。
メンタルトレーナーとして、心の健康を保たせる事、そして結果を出すことをモットーとしてます。

2006年3月陸上部納会にて、監督よりチームの
エンブレムを頂きました。
私達の社宝となりました。
EAP総研のメンタルトレーニングがチームの
信頼に値したと認めてもらえた訳ですから
喜びもひとしおです。
今年も一緒に皆様の会社組織をサポートしま〜す。2008年より旭化成陸上部コーチ陣に対してメンタルコーチングトレーニングを行っています。

企業のメンタルケアは結構多岐にわたります。
私の可能性を感じ取って下さるお客様に、心から恩返ししたいです。
病院内のカウンセラーから外の世界へ一歩踏み出させて下さったのも企業の皆様です。感謝! 

一緒に皆様の愛する組織を元気にしていきましょう。私の命ある限り全力をつくします。

EAPの導入を考えていらっしゃる方への資料です

最近では病院スタッフのストレスケアもEAPとして行っています。
雑誌「最新医療経営 Phase3 2004年9月号」参考 詳しくはこちらをご覧ください。

メンタルケア導入のステップについてのコメントです。 
雑誌「帝国データバンク栃木県版ニュース」参考 詳しくはこちらをご覧ください。

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